Des formations concrètes, interactives et ancrées dans la réalité du terrain
Aujourd’hui, les compétences techniques ne suffisent plus.
Les entreprises recherchent des professionnels capables de :
- communiquer efficacement,
- collaborer,
- s’adapter,
- convaincre,
- gérer les relations humaines,
- prendre leur place dans un environnement professionnel en constante évolution.
En tant que formateur professionnel et consultant en évolution professionnelle, je propose des formations basées sur une approche très opérationnelle, centrée sur la mise en pratique.
Ici, pas de formation uniquement “descendante” où l’on reste assis à écouter pendant des heures.
Mes formations s’appuient sur :
- des ateliers pratiques,
- des exercices d’application,
- des mises en situation,
- des échanges d’expériences,
- des cas concrets issus du terrain,
- des simulations professionnelles,
- des outils directement réutilisables dans le quotidien.
Quelles formations je vous propose ?
Construire son projet professionnel
Clarifier son projet
Identifier ses compétences
Construire un plan d’action réaliste
(Avec entretien de suivi à 1, 3 ou 6 mois offert)
Identifier ses compétences
Construire un plan d’action réaliste
(Avec entretien de suivi à 1, 3 ou 6 mois offert)
1
Améliorer sa recherche d’emploi
CV impactant
Réussir ses entretiens
Se démarquer des autres candidats
Réussir ses entretiens
Se démarquer des autres candidats
2
Optimiser son profil LinkedIn et sa e-réputation professionnelle
Optimiser son profil selon les tendances actuelles (mises à jour récurrentes en lien avec l'évolution de l'aglorithme LinkedIn)
Développer sa visibilité et sa crédibilité
Accéder au marché caché
Développer sa visibilité et sa crédibilité
Accéder au marché caché
3
Devenir plus à l'aise dans sa prise de parole en public
Gagner en aisance à l’oral
Structurer ses idées
Convaincre en réunion ou en entretien
Idéal pour les managers, commerciaux, étudiants
Structurer ses idées
Convaincre en réunion ou en entretien
Idéal pour les managers, commerciaux, étudiants
4
À qui s’adressent les formations ?
J’accompagne :
- les salariés,
- les demandeurs d’emploi,
- les étudiants,
- les managers,
- les entrepreneurs,
- les entreprises et PME souhaitant développer les compétences humaines et professionnelles de leurs équipes.
Exemples de thématiques de formation
- Communication professionnelle
- Prise de parole en public
- Conduite d’entretien de recrutement
- Techniques de recrutement par les compétences
- Fidélisation des salariés et réduction du turn-over
- Recherche d’emploi et posture professionnelle
- CV, lettre de motivation et LinkedIn
- E-réputation et image professionnelle
- Soft skills et employabilité
- Accompagnement à l’évolution professionnelle
- Création et développement de projet professionnel
Une approche humaine et personnalisée
Chaque formation est adaptée :
- au niveau des participants,
- aux objectifs visés,
- aux réalités du terrain,
- et aux problématiques concrètes rencontrées dans le quotidien professionnel.
L’échange, la participation active et la bienveillance occupent une place centrale dans ma manière d’animer les formations.
Besoin d’une formation adaptée à votre structure ou à vos équipes ?
Je vous accompagne dans l’analyse de vos besoins afin de construire une formation utile, concrète et adaptée à vos enjeux.